Se comunica a todos los funcionarios municipales que de conformidad con la Resolución Administrativa Nro. 0794-2019-GAD-I suscrita por la máxima autoridad, con la finalidad de planificar actividades necesarias para el inicio del nuevo ejercicio fiscal 2.020 y como una oportunidad para fomentar la unidad familiar: RESUELVE: Art. 1. Suspender la jornada laboral de las y los servidores y trabajadores del Gobierno Autónomo Descentralizado Municipal del cantón San Miguel de Ibarra los días 26, 27, 30 y 31 de Diciembre de 2019; y se procederá al descuento con cargo a vacaciones de cuatro días no laborados. De conformidad con la disposición general segunda de la Ley Orgánica del Servicio Público se garantizará la provisión de servicios públicos básicos, para lo cual se dispondrá del personal mínimo que permita atender satisfactoriamente las demandas de la colectividad.
Con la debida autorización de la máxima autoridad, con la finalidad de precautelar la seguridad de nuestros funcionarios y de conformidad con la Resolución Administrativa Nro. 0646-2019-GADI de fecha 04 de octubre de 2019, se comunica a todos los funcionarios del Gobierno Autónomo Descentralizado de San Miguel de Ibarra, que la jornada laboral del día VIERNES 04 DE OCTUBRE DE 2019, será de 08h00 hasta 16h00 en jornada única.
No se acogerán a esta resolución la unidad de recolección de desechos sólidos (recolección de basura) con la finalidad de no suspender los servicios públicos.
Con la debida autorización de la máxima autoridad, con la finalidad de precautelar la seguridad de nuestros funcionarios y de conformidad con la Resolución Administrativa Nro. 0643-2019-GADI de fecha 03 de octubre de 2019, se comunica a todos los funcionarios del Gobierno Autónomo Descentralizado de San Miguel de Ibarra, que la jornada laboral del día JUEVES 03 DE OCTUBRE DE 2019, será de 08h00 hasta 16h00 en jornada única.
No se acogerán a esta resolución la unidad de recolección de desechos sólidos (recolección de basura) con la finalidad de no suspender los servicios públicos.
